Расчет декретных в 2013 году

Comments

• Добрый вечер!
  Уточните даты начала и окончания отпуска по БиР, ежегодного отпуска, отпуска по уходу за ребенком.
• По датам: С 26.09.2010г. в отпуске по БиР, который заканчивается 28 февраля 2011г.,(156дн.) затем с 01.03.12 в ежегодном оплачиваемом отпуске, т.е. по 29.03.11 (28дн. +1дн. праздник(8марта). С 30.03.12 по наст. время в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
• Цитата: По датам: С 26.09.2010г. в отпуске по БиР, который заканчивается 28 февраля 2011г.,(156дн.) затем с 01.03.12 в ежегодном оплачиваемом отпуске, т.е. по 29.03.11 (28дн. +1дн. праздник(8марта). С 30.03.12 по наст. время в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

  
  опечатка: с 01.03.11 - ежегодный отпуск
• Цитата: Добрый день!Такая ситуация:Ухожу в декретный отпуск в январе 2013г. Расчетными периодами являются 2011 и 2012г.В 2011г. находилась в отпуске по беременности и родам, после этого в ежегодном оплачиваемом отпуске 28 календарных дней, затем в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.В 2011г. кроме отпускных начислена премия за 2010г.В 2012г. весь год находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Но есть начисление премии к празднику.Вопрос: Какой расчет декретных будет в моем случае?Так: Пособие по БиР = (сумма ежегодного отпуска в 2011г.+премия за 2010г.+премия 2012г.)/28дн. отпуска*140дн.?Пособие по уходу за реб. до 1,5 лет = (сумма ежегодного отпуска в 2011г.+премия за 2010г.+премия 2012г.)/28дн. отпуска*30,4*40%?Помогите разобраться, стоит вопрос выхода на работу до конца года. Будет ли достаточно для расчета пособия суммы начисленного отпуска за 28 дней?Заранее благодарна за ответы.

  
  Хочется получить все-таки ответ или совет. Будет ли достаточно для расчета пособия суммы начисленного отпуска за 28 дней? И будут ли учтены премии при расчете пособия?
  Уточню еще раз по датам:
  27.09.10 - 29.02.11 отпуск по БиР (156дн.);
  01.03.11 - 29.03.11 ежегодный оплачиваемый отпуск (28дн.);
  30.03.11 - по наст. время отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
• Цитата: Добрый день!Такая ситуация:Ухожу в декретный отпуск в январе 2013г. Расчетными периодами являются 2011 и 2012г.В 2011г. находилась в отпуске по беременности и родам, после этого в ежегодном оплачиваемом отпуске 28 календарных дней, затем в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.В 2012г. весь год находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Но есть начисление премии к празднику.Вопрос: Какой расчет декретных будет в моем случае?Так: Пособие по БиР = (сумма ежегодного отпуска в 2011г.+премия 2012г.)/28дн. отпуска*140дн.?Пособие по уходу за реб. до 1,5 лет = (сумма ежегодного отпуска в 2011г.+премия 2012г.)/28дн. отпуска*30,4*40%?

  
  Здравствуйте.
  Совершенно не так!
  С 01.01.2013 пособия по БиР и по уходу до 1,5 лет будут считаться только по-новому.
  Для расчета берем заработок за 2011+2012 гг
  Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за (2011+2012), на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
  1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
  3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного
  медицинского страхования" не начислялись.";
  Т.е. (з/п 2011+2012) / 731 "минус" календарные дни БЛ, отпуска по БиР, отпуска по уходу)
  В соответствии с п. 1 ст. 14 255-ФЗ по заявлению застрахованного лица, в целях расчета среднего заработка те годы, в которых вы находились в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, могут быть заменены предшествующими годами.
  При расчете ежемесячного пособия, вы можете выбрать замену 2011+2012 на 2009+2010
• Цитата: Цитата: Добрый день!Такая ситуация:Ухожу в декретный отпуск в январе 2013г. Расчетными периодами являются 2011 и 2012г.В 2011г. находилась в отпуске по беременности и родам, после этого в ежегодном оплачиваемом отпуске 28 календарных дней, затем в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.В 2012г. весь год находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Но есть начисление премии к празднику.Вопрос: Какой расчет декретных будет в моем случае?Так: Пособие по БиР = (сумма ежегодного отпуска в 2011г.+премия 2012г.)/28дн. отпуска*140дн.?Пособие по уходу за реб. до 1,5 лет = (сумма ежегодного отпуска в 2011г.+премия 2012г.)/28дн. отпуска*30,4*40%?Здравствуйте.Совершенно не так!С 01.01.2013 пособия по БиР и по уходу до 1,5 лет будут считаться только по-новому.Для расчета берем заработок за 2011+2012 ггСредний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за (2011+2012), на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательногомедицинского страхования" не начислялись.";Т.е. (з/п 2011+2012) / 731 "минус" календарные дни БЛ, отпуска по БиР, отпуска по уходу)В соответствии с п. 1 ст. 14 255-ФЗпо заявлению застрахованного лица,в целях расчета среднего заработка те годы, в которых вы находились в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, могут быть заменены предшествующими годами.При расчете ежемесячного пособия, вы можете выбрать замену 2011+2012 на 2009+2010

  
  А что вы скажете по поводу ежегодного отпуска? Он ведь не вычитается из 731, а остается в расчете.
• Цитата: Добрый день!Такая ситуация:Ухожу в декретный отпуск в январе 2013г. Расчетными периодами являются 2011 и 2012г.В 2011г. находилась в отпуске по беременности и родам, после этого в ежегодном оплачиваемом отпуске 28 календарных дней, затем в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.В 2012г. весь год находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Но есть начисление премии к празднику.Вопрос: Какой расчет декретных будет в моем случае?Так: Пособие по БиР = (сумма ежегодного отпуска в 2011г.+премия 2012г.)/29дн. отпуска*140дн.?Пособие по уходу за реб. до 1,5 лет = (сумма ежегодного отпуска в 2011г.+премия 2012г.)/29дн. отпуска*30,4*40%?Помогите разобраться, стоит вопрос выхода на работу до конца года. Будет ли достаточно для расчета пособия суммы начисленного отпуска за 28 дней?Заранее благодарна за ответы.

  
  расчет верный с некоторыми поправками, все таки праздничные дни у нас учитываются при расчете пособия.(п. 18 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).
• Спасибо большое, что откликнулись. Буду рассчитывать на такой расчет.